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MÓDULO DE DERECHO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

 

FECHA DE INICIO:

El Módulo de Derecho de la Función Pública, constituye uno de los programas permanentes en el Instituto de Estudios Constitucionales, por lo que se permite la incorporación del participante en cualquier momento, bajo el sistema de contenidos sin prelación.
Ver calendario: http://www.estudiosconstitucionales.com/CALEND/FUNCIONARIAL-02-2013.htm
 
El Módulo de Derecho de la Función Pública, puede ser cursado, bien como parte del curso básico del Diplomado en Derecho de la Función Pública, o bien como un curso independiente.

HORARIO:

Sábados de 9:00 am a 12:00m
Frecuencia quincenal

LUGAR:

Av. Juan Germán Roscio con Av. Jorge Washington. Edificio Asociación Cultural Humboldt. San Bernardino. Caracas (ver mapa)

INVERSIÓN:

En la categoría de Público General, bajo la modalidad de pago de contado, el Módulo I. (La Teoría del Delito), tiene un precio de Bs. 3.000,00. En cuanto a los descuentos para estudiantes de pregrado y los incrementos por pagos fraccionados, ver Tabla de Precios.

CONTENIDO:

I. Principios constitucionales de la función pública
II. El principio del salario digno
III. El Personal Contratado
IV. El sistema de méritos
V. Funcionarios de libre nombramiento y remoción

DOCENTES:

Alexander Espinoza
Armando Luis Blanco Guzmán
Jhenny Rivas Alberti
Ramón Alfredo Aguilar
Ver resumen curricular en: . http://www.estudiosconstitucionales.com/site2008/index2.php?seccion=prof

TELÉFONOS / E-MAIL:

0426-710.73.91 / 0414-141.91.15 . 0212-214.06.52 / 0212-325.27.86
contacto@estudiosconstitucionales.com

INSCRIPCIONES:

Realice el depósito en la Cuenta Corriente de la Fundación Instituto de Estudios Constitucionales (R.I.F. J-31599661-8) del Banco Mercantil    0105-0083-44-1083107151 o inicie el trámite de la carta de postulación;

 

 

 

CONTENIDO

 

 

Principios constitucionales de la función pública

El principio del salario digno

Origen histórico y Justificación. La idoneidad; Fidelidad. El principio de imparcialidad política. El Estatuto de la función pública. El principio de reserva legal; El Estado federal; Exclusión de la función pública; Normas de ingreso; Estabilidad; Autonomía funcional; Estatutos especiales; Reserva legal sancionatoria; Régimen disciplinario del CICPC; Estructura de la reserva legal

Reserva legal y derechos prestacionales. Reserva legal y remuneraciones. El principio de progresividad. Progresividad y contratos colectivos. Principio de legalidad y progresividad. Revisión de la pensión de jubilación

El Personal Contratado

El sistema de méritos

Relaciones laborales en la Administración Pública. Obreros, empleados y contratos de servicios. La reserva funcional del art. 37 I LEFP. El carácter permanente; las tareas específicas y por tiempo determinado. La  vía de ingreso a la Administración Pública. La estabilidad provisional

Honestidad, idoneidad y eficiencia. . El ingreso por concurso. Pruebas restringidas de acceso. El principio de la mejor selección . Igualdad y principios de mérito y capacidad. La condición de Funcionario. El derecho a la Estabilidad. Status del Funcionario Público. Régimen disciplinario

Funcionarios de libre nombramiento y remoción

Funcionarios a tiempo determinado. Los funcionarios políticos. Funcionarios de alto nivel. Funcionarios de confianza. Remoción, reubicación y retiro. Control de la discrecionalidad. Vicio de desviación de poder. Infracción de derechos fundamentales

 

 

 

 

 

Objetivos

El Módulo de Derecho de la Función Pública, forma parte del curso básico del Diplomado en Derecho de la Función Pública. El participante deberá demostrar su capacidad de resolver casos reales o académicos de mediana complejidad.

Duración

El Módulo de Derecho de la Función Pública, se encuentra compuesto por CINCO (5) sesiones de clase presenciales. Cada clase tiene una duración de 4 horas académicas presenciales. Este Módulo tiene una duración total de 20 horas académicas presenciales. Con una frecuencia quincenal, tiene una duración de 9 semanas (aproximadamente 2 meses y medio).

Método

Exposición interactiva de los principios y métodos que son necesarios para resolver un problema. Análisis crítico de las teorías que le sirven de fundamento: Desde el origen y evolución de una concepción jurídica y de sus fundamentos filosóficos, hasta la adaptación a la realidad actual con su impacto social, cultural y económico. Los diferentes enfoques sirven como instrumento para lograr un juicio de valor acerca de cada teoría en particular.

Aplicación de los conocimientos adquiridos por el participante en ejercicios dirigidos y discusión con el grupo.

Requisitos de aprobación

El participante debe acreditar la asistencia a por lo menos el 75% de las actividades presenciales y la aprobación del Nivel Básico de Casos.

Evaluaciones - Nivel Básico de Casos

En el Módulo de Derecho de la Función Pública, será evaluada la capacidad del participante de resolver situaciones concretas, en base a principios y normas del derecho funcionarial. El análisis del caso comprende la identificación de la situación jurídica planteada y el método aplicable, así como el desarrollo de la argumentación, de acuerdo con un determinado esquema lógico. El participante debe demostrar capacidad de investigación acerca del método y la doctrina aplicables, así como de los factores sociológicos que sean relevantes en el caso (elementos históricos, sociales, económicos, políticos, etc.). Finalmente, se evalúa la capacidad de exposición y desarrollo del caso.

En el NIVEL BÁSICO DE CASOS se ofrece al participante en cada clase un catálogo de casos para su desarrollo en forma independiente, con el apoyo del docente, en caso de ser requerido, y la presentación del caso para la discusión con el grupo. La exposición tendrá una duración aproximada de 10 minutos. La actividad puede ser desarrollada simultáneamente con la actividad teórica o en una oportunidad a convenir.

Esta etapa es evaluada con un rango de 1 a 4 puntos: Sobresaliente (1/1); Bueno (2/1); Suficiente (3/1) e Insuficiente (4/1) La evaluación toma en consideración la sujeción al método y la razonabilidad de los argumentos. No es un ejercicio de resultado, por lo que generalmente no hay una única postura válida.

Para la aprobación del NIVEL BÁSICO DE CASOS, el participante debe obtener por lo menos tres (3) evaluaciones positivas.

En casos justificados, la insuficiencia en el NIVEL BÁSICO DE CASOS puede ser salvada a través del desarrollo de casos de mayor complejidad, en los términos del módulo de NIVEL AVANZADO DE CASOS.

 

 

 

 

 

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